Pegawai RSUD dr Murjani Sampit Rutin Mengikuti Sosialisasi Budaya Kerja

SB, SAMPIT - Direktur RSUD dr Murjani Sampit Sutriso mengatakan, pihaknya setiap bulan melakukan sosialisasi budaya kerja di lingkungan Rumah Sakit, sebagai salah satu kunci kesuksesan untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan.

“Kami ingin mensosialisasikan budaya kerja ASN dan Tekon, sekaligus menggali potensi dan kendala serta ide-ide guna terwujudnya budaya kerja di lingkungan rumah sakit," kata Sutriso, Sabtu (22/6/2024).

Harapannya kegiatan tersebut dapat menjadi langkah awal perbaikan budaya kerja sehingga dapat memperbaiki mutu pelayanan kepada masyarakat di lingkungan RSUD dr Murjani Sampit.

"RSUD dr Murjani selama ini telah menerapkan kebijakan penghargaan bagi pegawai yang dinilai baik dan sebaliknya memberikan sanksi tegas bagi pegawai yang melanggar aturan," ujarnya.

Ia menjelaskan, para pegawai selama ini sudah menerapkan budaya kerja yang baik namun untuk memperkuat nilai-nilai budaya kerja, pegawai masih memerlukan motivasi, salah satunya dengan adanya reward and punishment.

Dia juga mengatakan kerja sama tim dan pengawasan dari pimpinan langsung serta peran agent perubahan (Agent of Change) juga diperlukan dalam membentuk budaya kerja itu sendiri.

"Nantinya juga ada penambahan tim agen perubahan yang meliputi seluruh kepala ruangan dan beberapa orang pelaksana yang dinilai sudah menjalankan budaya kerja dengan baik, sehingga dapat menjadi role model bagi pegawai lainnya,” tutupnya. (f1/sb)